株式会社プロフェッショナルディベロップメント

Message

ごあいさつ

奥村 聡
代表取締役社長奥村 聡

弊社に興味を持ってくださり、ありがとうございます。
社名「プロフェッショナルディベロップメント」は、あらゆる階層のあらゆる職業の人に必要な「プロフェッショナルとしての能力開発」という意味を持っています。
私たちは、教育のプロフェッショナルとして、みなさまの想いや願いを、質の高い教育により実現いたします。

私たち日本人は、流暢に日本語を話します。
しかし「日本語を話せないアメリカ人に、日本語を教えてもらえませんか?」とお願いをされたら、みなさまどう教えたら良いのか困ってしまうと思います。「出来る」と「教育する」は全く違う能力を必要とするからです。

豊富な現場経験があっても、それを上手く相手に伝える教育方法を採用しないと、なかなか思う通りに人は成長してくれません。そして教育手法も、ものづくりや経営と同様に、日進月歩、進化しています。
多様化する価値観、労働環境の変化、Society5.0など、変革を迫られる多くの課題を抱えて、ますます個々の能力開発を必要とする社会になっていますが、特に経営層や管理職は、日々の仕事に追われながら、社員の教育もしつつ、自らも学ばなければならない、という葛藤もあるかと思います。
私は、オーストラリアの大学院にて教授法の修士号を取得し、教育の専門家として、いろいろなプロジェクトに携わらせていただいております。私たちは、みなさまのニーズに合わせた最適なカリキュラムや教育の理論に基づいた教材を提供させていただいております。お役に立てたら、うれしく思います。

今、私は一般社団法人CCCプロジェクトという法人を経営しています。
日々、困難に直面すると、机上の理論と仕事の現場では大きく違うことを体感させられます。
私は、オーストラリアの大学院にて、経営学修士号MBAを取得いたしました。
その専門知識も実務の前では、大半は活かせていないと思います。
しかし、経営学を修めて、多くの経営者と関わり、また自ら会社の経営を10年以上続けられている経験から得たことは「講師ではいけない、知識と実務は両輪である」という体験的な気付きでした。
多くの失敗をしてきましたが、それゆえに、みなさまの現実として抱える課題や不安に寄り添い、解決に向けて最適な教育の提供をできると思っております。

みなさまと共により良い社会の実現に貢献したいと心から思っております。

Feature

研修の特徴

弊社の研修計画はWHERETO要素を満たしております。

研修を、なぜ(Why)行うのか。
研修は、どこへ(Where)向かっているのか。
研修に、受講生を惹きつける(Hook)仕掛けや工夫があるか。
研修の間、興味や関心を惹きつけておく(Hold)仕掛けや工夫があるか。
研修には、演習から気付きを得て理解を深める体験(Experience)は用意されているか。
研修には、話し合いや振り返りから理解を深める探究(Explore)は用意されているか。
研修は、受講生が自らの状況に合わせて現場にて実践可能(Enable)な内容になっているか。
研修にて、学んだ内容を実践し続けて身に付けさせる(Equip)流れを示しているか。
研修を通して、普段からの姿勢や行動を振り返る(Reflect)機会を提供しているか。
研修を通して、自らの考え方や行動を再考する(Rethink)機会を提供しているか。
研修を通して、自らの考え方や行動を修正する(Revise)機会を提供しているか。
研修を通して、客観的に進歩や学びを自己評価する(Evaluation)機会を提供しているか。
研修の目標、受講生のニーズ、学習スタイル、理解度、疲労度、当日の環境設定に合わせて研修を柔軟に調整することが可能(Tailored)になっているか。
研修により、継続的かつ段階的に成長することを体系化(Organized)しているか。

引用文献:G. ウィギンス・ J. マクタイ著, 西岡加名恵訳(2012)『理解をもたらすカリキュラム設計』, 日本標準.
Wiggins, Grant and McTighe, Jay. Understanding by Design. 2nd ed. Assn. for Supervision & Curriculum Development (2005)

Training Programs

研修内容

新入社員向け研修

新入社員向け研修

  • 新入社員研修
  • 内定者向け研修
  • 新入社員インプルーブメント研修

新入社員向け研修

相手主体の姿勢を養い、関わる人に価値を提供する考え方を習得します。
円滑に職場に溶け込むための、心構えやコミュニケーションスキルを習得します。
求められる役割と責任を理解し、受け身から自律型姿勢へ意識変革を促します。
先輩や同僚と信頼し合える関係を構築し、早期の離職を防止します。

プロフェッショナル研修

プロフェッショナル研修

  • 階層別研修
  • 課題別研修
  • 専門別研修

プロフェッショナル研修

経営資源(ひと、もの、お金、時間、情報、知財)の最適な運用を経営者の視点で理解します。
組織マネジメント能力を指導力、統率力、問題解決力などを向上させることで育成します。
専門(部門)分野の能力を研磨し、知識やスキルを探究し、パフォーマンスを高めます。
課題を解決する思考と行動提案力を育み、個と組織が成長し続ける働き方を推進します。

国際ビジネス研修

国際ビジネス研修

  • 海外視察研修
  • グローバルマインドセット研修
  • ダイバーシティマネジメント研修

国際ビジネス研修

海外進出や外国人向け事業の機会とリスクを把握し、新規事業に挑戦する能力を育成します。
価値観の違いや異文化間の差異を乗り越え、相乗効果を発揮する考え方を習得します。
多様性を認め合い、思い込みを排除し、信頼し合う関係を構築する能力を育成します。
グローバルな視野を持ち、自らを理解して探究し、未来志向の計画能力を養います。

Coaches

講師紹介

奥村 聡(おくむら・さとし)

株式会社プロフェッショナルディベロップメント代表取締役
一般社団法人CCCプロジェクト理事長
http://cccproject.or.jp

資格
M.B.A. 経営学修士号 オーストラリアBond大学大学院 特待生
M.A.TESOL. 人文学英語教授法修士号 オーストラリアBond大学大学院
講師実績
企業研修実績14年 年間平均80回を超える研修を実施
大企業から中小零細企業に至るまで多様な業種への豊富な研修実績
新聞等(日経全国版)や専門誌への掲載22回
法人の経営実績は11年(2012年~現在に至る)
専門領域
指導力・人材育成・社員教育 / 統率力・リーダーシップ / コミュニケーション
論理的思考・問題解決力 / チーム力・組織力 / 営業力・交渉力・提案力
経営・管理・マネジメント / ダイバーシティ・ハラスメント
マインドセット・レジリエンス / プレゼンテーション
異文化理解・ビジネス英語 / マーケティング

寺田 貴詞(てらだ ・ たかし)

アップスカイ株式会社 代表取締役
https://upsky.jp/

経歴
静岡大学 農学部応用生物科学科 卒
居酒屋集客事業(2015〜2018)
エリアリンク株式会社営業部・マーケティング部(2018〜2020)新人賞(2019) BLOOM(SNSマーケティング会社)(2020)
講師実績
SNSを活用した情報発信に関する講師実績 多数
静岡マーケティングサロン
提案型営業に関する講師
学校法人静岡理工科大学 静岡デザイン専門学校 デジタルマーケティングⅠ 講師
専門領域
マーケティング・SNSマーケティング ・デジタルマーケティング
営業

Company

会社概要

社名
株式会社プロフェッショナルディベロップメント
(英文 Professional Development Co.,Ltd.)
(略称 PD)
代表取締役
奥村 聡
事業内容
・プロフェッショナル研修(階層別、部門別、課題別研修)
・新入社員研修(内定者向け研修、インプルーブメント研修含む)
・国際ビジネス研修(海外視察研修、ダイバーシティ研修含む)
所在地
〒422-8062 静岡県静岡市駿河区稲川3丁目8番3号
TEL.
054-659-5814
Mail.
info@pro-d.co.jp
沿革
2008 オーストラリアから帰国。
2009 個人事業として企業研修を開始。
2010 静岡事務所(駿河区稲川)開設。
2011 教育プログラム開発を開始。
2012 一般社団法人CCCプロジェクト設立。
   研修事業を社団法人の事業として内包。
2021 株式会社プロフェッショナルディベロップメント設立。
   社団法人から研修事業を独立法人化。

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