企業研修・人材育成は
“プロフェッショナル”にお任せください。
ごあいさつ
弊社に興味を持ってくださり、ありがとうございます。
社名「プロフェッショナルディベロップメント」は、あらゆる階層のあらゆる職業の人に必要な「プロフェッショナルとしての能力開発」という意味を持っています。
私たちは、教育のプロフェッショナルとして、みなさまの想いや願いを、質の高い教育により実現いたします。
私たち日本人は、流暢に日本語を話します。
しかし「日本語を話せないアメリカ人に、日本語を教えてもらえませんか?」とお願いをされたら、みなさまどう教えたら良いのか困ってしまうと思います。「出来る」と「教育する」は全く違う能力を必要とするからです。
豊富な現場経験があっても、それを上手く相手に伝える教育方法を採用しないと、なかなか思う通りに人は成長してくれません。そして教育手法も、ものづくりや経営と同様に、日進月歩、進化しています。
多様化する価値観、労働環境の変化、Society5.0など、変革を迫られる多くの課題を抱えて、ますます個々の能力開発を必要とする社会になっていますが、特に経営層や管理職は、日々の仕事に追われながら、社員の教育もしつつ、自らも学ばなければならない、という葛藤もあるかと思います。
私は、オーストラリアの大学院にて教授法の修士号を取得し、教育の専門家として、いろいろなプロジェクトに携わらせていただいております。私たちは、みなさまのニーズに合わせた最適なカリキュラムや教育の理論に基づいた教材を提供させていただいております。お役に立てたら、うれしく思います。
今、私は一般社団法人CCCプロジェクトという法人を経営しています。
日々、困難に直面すると、机上の理論と仕事の現場では大きく違うことを体感させられます。
私は、オーストラリアの大学院にて、経営学修士号MBAを取得いたしました。
その専門知識も実務の前では、大半は活かせていないと思います。
しかし、経営学を修めて、多くの経営者と関わり、また自ら会社の経営を10年以上続けられている経験から得たことは「講師ではいけない、知識と実務は両輪である」という体験的な気付きでした。
多くの失敗をしてきましたが、それゆえに、みなさまの現実として抱える課題や不安に寄り添い、解決に向けて最適な教育の提供をできると思っております。
みなさまと共により良い社会の実現に貢献したいと心から思っております。
研修の特徴
弊社の研修計画はWHERETO要素を満たしております。
引用文献:G. ウィギンス・ J. マクタイ著, 西岡加名恵訳(2012)『理解をもたらすカリキュラム設計』, 日本標準.
Wiggins, Grant and McTighe, Jay. Understanding by Design. 2nd ed. Assn. for Supervision & Curriculum Development (2005)
研修内容
新入社員向け研修
相手主体の姿勢を養い、関わる人に価値を提供する考え方を習得します。
円滑に職場に溶け込むための、心構えやコミュニケーションスキルを習得します。
求められる役割と責任を理解し、受け身から自律型姿勢へ意識変革を促します。
先輩や同僚と信頼し合える関係を構築し、早期の離職を防止します。
プロフェッショナル研修
経営資源(ひと、もの、お金、時間、情報、知財)の最適な運用を経営者の視点で理解します。
組織マネジメント能力を指導力、統率力、問題解決力などを向上させることで育成します。
専門(部門)分野の能力を研磨し、知識やスキルを探究し、パフォーマンスを高めます。
課題を解決する思考と行動提案力を育み、個と組織が成長し続ける働き方を推進します。
国際ビジネス研修
海外進出や外国人向け事業の機会とリスクを把握し、新規事業に挑戦する能力を育成します。
価値観の違いや異文化間の差異を乗り越え、相乗効果を発揮する考え方を習得します。
多様性を認め合い、思い込みを排除し、信頼し合う関係を構築する能力を育成します。
グローバルな視野を持ち、自らを理解して探究し、未来志向の計画能力を養います。
講師紹介
奥村 聡(おくむら・さとし)
株式会社プロフェッショナルディベロップメント代表取締役
一般社団法人CCCプロジェクト理事長
http://cccproject.or.jp
寺田 貴詞(てらだ ・ たかし)
アップスカイ株式会社 代表取締役
https://upsky.jp/
会社概要
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